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Regionales Ausbildungsmanagement: Passgenaue Beratung als Modell für NRW

Unter der Regie der Werkstatt Unna konnten über 100 Jugendliche passgenaue vermittelt werden: Eine Auszubildende räumt, angeleitet von einer Verkäuferin, ein Regal im Supermarkt ein. (Symbolfoto: Fotolia)
Unter der Regie der Werkstatt Unna konnten über 100 Jugendliche passgenaue vermittelt werden: Eine Auszubildende räumt, angeleitet von einer Verkäuferin, ein Regal im Supermarkt ein. (Symbolfoto: Fotolia)

Ausbildungsfähige Jugendliche finden keine Lehrstelle, Ausbildungsbetriebe können ihre Nachwuchsstellen nicht besetzen, weil sie nicht den passenden Bewerber finden. Diese schon typische Situation der Vorjahre könnte sich im Zuge der Corona-Pandemie bis zum Herbst erheblich zuspitzen, wenn Betriebe in wirtschaftlichen Notsituationen ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen können. Das „Regionale Ausbildungsmanagement“ im Kreis Unna hatte es sich erfolgreich zum Hauptanliegen gemacht, Betriebe und Jugendliche passgenau zusammenzubringen. Das Modellprojekt wird jetzt im Lande Schule machen: Die Impulse werden bei der laufenden Neugestaltung des Übergangssystems von Schule zu Beruf einfließen.

Dies sicherten Stephanie Pudenz, Referatsleiterin im Ministeriumfür Schuleund Bildung, sowie Dr. Jens Stuhldreier, Referatsleiter im NRW-Arbeitsministerium, zu. Auf Einladung von Landrat Makiolla tagte September eine hochkarätige Expertenrunde am 9. September im Kreishaus.

Mehr als 1.000 Jugendliche und 550 Betriebe beraten

Auf Einladung von Landrat Michael Makiolla tagte eine hochkarätige Expertenrunde zum Thema Ausbildungsmanagement im Kreishaus. (Foto: mobilotat.de)
Auf Einladung von Landrat Michael Makiolla tagte eine hochkarätige Expertenrunde zum Regionalen Ausbildungsmanagement im Kreishaus. (Foto: mobilotat.de)

Von 2017 bis 2019 wurden im Rahmen des Modellversuches „Regionales Ausbildungsmanagement“ (RAM) unter der Regie der Werkstatt im Kreis Unna im Kreis Unna/Hamm über 1.000 Jugendliche und mehr als 550 Betriebe erreicht und intensiv beraten. Am Ende fanden nach passgenauer Vermittlung 100 junge Menschen den Weg zum Berufsabschluss. Entwickelt und getragen wurde der innovative Ansatz von den Geschäftsführungen und Leitungen aller relevanten Arbeitsmarktakteure, von der Bundesagentur für Arbeit und den beiden Jobcentern im Kreis Unna und Hamm, über die IHK zu Dortmund, die Handwerkskammer und die Kreishandwerkerschaft Hellweg, den DGB bis hin zum Kreis Unna. Zentrale Zielgruppe waren ausbildungsfähige Jugendliche ohne Berufsabschluss an den Berufskollegs der Region. Die praktische Umsetzung erfolgte durch die Werkstatt im Kreis Unna, die auch die Förderung beim Arbeitsministerium NRW und dem europäischen Sozialfond einlobte.

Frühe und individuelle Berufsortientierung wichtig

Die Auswertung der beteiligten Partner Ende 2019 fiel überaus positiv aus, und man verabredete sich darauf, gemeinsam mit den beiden zuständigen Ministerien (Arbeit und Schule) Bilanz zu ziehen. Die hochkarätige Runde war sich einig: Das Ausbildungsmanagement war erfolgreich, auch als Baustein in der erfolgreichen Halbierung der Jugendarbeitslosigkeit im Kreis. Gelernt haben alle Beteiligten: Der Schwerpunkt müsse bei einer frühzeitigen und individuellen Berufsorientierung ausbildungsfähiger Jugendlicher liegen. Wenn passgenaue und motivierte Bewerber*nnen gefunden wären, seien auch die nötigen Lehrstellen verfügbar und zu besetzen. Berufsorientierung allein in den allgemeinbildenden Schulen reiche nicht aus, gerade auch in den Berufskollegs müsse eine weitere Potenzialberatung und frühzeitige Orientierung erfolgen, damit Schülerinnen und Schüler hier keine sinnlosen „Warteschleifen“ drehen und am Ende doch am höheren Schulabschluss scheitern, empfahl auch Dr. Heike Stiepelmann, Schulleiterin des Friedrich-List-Berufskolleg Hamm.

„Es wird eine Daueraufgabe bleiben, Jugendliche gerade aus den Berufskollegs und verfügbare Stellen in der Region systematisch zusammenzubringen.“

Herbert Dörmann (Werstatt Unna)

Landrat Michael Makiolla hofft: „Es wäre gut und wünschenswert, wenn das Land erfolgreiche Elemente des regionalen Ausbildungsmanagements, wie etwa die zielgerichtete Beratung von Berufsschülern, in sein Regelsystem einarbeiten würde. Dies könnte sowohl grundsätzlich beim Kampf gegen den Fachkräftemangel helfen als auch in der momentanen Corona-Krise eine wichtige Unterstützung bieten“. Für Werkstatt-Geschäftsführer Herbert Dörmann sprechen die aktuellen Ausbildungszahlen für sich. Von den 3.680 Lehrstellenbewerbern im Bereich der Arbeitsagentur Hamm waren im August noch immer 700 unversorgt. Auf der anderen Seite blieben bisher noch 634 der 3.113 Ausbildungsstellen unbesetzt: „Es wird eine Daueraufgabe bleiben, Jugendliche gerade aus den Berufskollegs und verfügbare Stellen in der Region systematisch zusammenzubringen“, sagt Dörmann. Der Landrat und der Werkstatt-Geschäftsführer werden die Ergebnisse des Modellprojektes und die daraus abgeleiteten Forderungen und Empfehlungen jetzt noch einmal beiden Fachministern schriftlich mitteilen. Dass die Briefe dort auf offene Ohren treffen, sicherten deren Vertreter bei der Fachtagung im Kreishaus zu.

Die Werkstatt Unna vermittelte 100 junge Menschen passgenau in Ausbildungsberufe. Jetzt könnte das "Regionale Ausbildungsmanagenment" im Kreis Unna ein Modell für ganz NRW werden. (Symbolfoto: mobilitat/Fotalia)

Regionales Ausbildungsmanagement: Passgenaue Beratung als Modell für ganz NRW?

Ausbildungsfähige Jugendliche finden keine Lehrstelle, Ausbildungsbetriebe können ihre Nachwuchsstellen nicht besetzen, weil sie nicht den passenden Bewerber finden. Diese schon typische Situation der Vorjahre könnte sich im Zuge der Corona-Pandemie bis zum Herbst erheblich zuspitzen, wenn Betriebe in wirtschaftlichen Notsituationen ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen können. Das „Regionale Ausbildungsmanagement“ im Kreis Unna hatte es sich erfolgreich zum Hauptanliegen gemacht, Betriebe und Jugendliche passgenau zusammenzubringen.

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Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme baut Brücke zur Ausbildungsstelle

Eine berufliche Perspektive dank Berufsvorbereitender Bildungsmaßnahme: Niklas Giesecke mit Christina Koch (l.) von der Werkstatt im Kreis Unna und Sarah Köster (M.) von der Firma Hundhausen in Schwerte. (Foto: Presse_bvb_Koch_Koester_Giesecke)

Niklas Giesecke hat (endlich) eine berufliche Perspektive: Der 19-jährige startet Anfang August 2017 seine Ausbildung als Modellbaumechaniker bei der Firma Hundhausen in Schwerte. Vermittelt hat ihn, im Rahmen einer von der Agentur für Arbeit geförderten berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme, die Werkstatt im Kreis Unna: „Ich kann nur jedem empfehlen, der keine Lehrstelle hat oder nicht weiß, welchen Beruf er ergreifen will, an so einer Maßnahme teilzunehmen“, rät Niklas Giesecke ausbildungsplatzsuchenden Jugendlichen.

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Interkultureller Austausch: Flüchtlinge zu Gast in Synagoge

Kultureller Beitrag zur Integration: 19 Flüchtlinge aus Syrien und Eritrea besuchten eine Synagoge in Unna.
Kultureller Beitrag zur Integration: 19 Flüchtlinge aus Syrien und Eritrea besuchten eine Synagoge in Unna. (Foto: privat)

Austausch zwischen den Kulturen: 19 Teilnehmerinnen und Teilnehmer der „Werkstatt im Kreis Unna“ besuchten am 29. April die jüdische Gemeinde „haKochaw“ in Unna. Sie nehmen an der Maßnahme „Perspektive für Flüchtlinge“ der Agentur für Arbeit und des Jobcenters Kreis Unna teil, wo sie auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts vorbereitet werden. Dabei steht nicht nur das Erlernen der Sprache auf dem Lehrplan, sondern auch das Land und andere Kulturen kennenzulernen.

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