WFG bietet ab sofort Beratung zur beruflichen Entwicklung an

Jan Dettweiler (links) bietet die kostenlose Beratung zur beruflichen Entwicklung an. Sandra Duken hat sich mit seiner Hilfe erfolgreich beruflich verändert und auch für Marc Lobert ist die neue Mitarbeiterin eine echte Bereicherung. Foto: WFG (Ute Heinze)

Jan Dett­wei­ler (links) bie­tet die kosten­lo­se Bera­tung zur beruf­li­chen Ent­wick­lung an. San­dra Duken hat sich mit sei­ner Hil­fe erfolg­reich beruf­lich ver­än­dert und auch für Marc Lobert ist die neue Mit­ar­bei­te­rin eine ech­te Berei­che­rung. (Foto: WFG — Ute Hein­ze)

Das befri­ste­te Arbeits­ver­hält­nis läuft aus, im aktu­el­len Job feh­len die Per­spek­ti­ven und eine neue beruf­li­che Her­aus­for­de­rung muss her: Jan Dett­wei­ler, Bil­dungs­coach bei der Stif­tung Wei­ter­bil­dung der Wirt­schafts­för­de­rung Kreis Unna (WFG), bie­tet ab sofort die vom Land geför­der­te „Bera­tung zur beruf­li­chen Ent­wick­lung (BBE)“ für Men­schen, die im Kreis Unna woh­nen, an.
Gemein­sam mit den Rat­su­chen­den setzt sich der zer­ti­fi­zier­te Bera­ter mit deren Inter­es­sen und Wün­schen aus­ein­an­der und ent­wickelt zusam­men mit ihnen Hand­lungs- und Lösungs­we­ge. Er ver­mit­telt Infos zum Arbeits­markt und zu Wei­ter­bil­dun­gen und zeigt zudem Mög­lich­kei­ten der finan­zi­el­len Unter­stüt­zung auf. „Natür­lich sind die Rat­su­chen­den auch selbst gefragt, da sie aktiv mit­ar­bei­ten“, erklärt Dett­wei­ler. „Manch­mal gibt es bis zum näch­sten Tref­fen auch Haus­auf­ga­ben.“ Die kosten­lo­se Bera­tung umfasst maxi­mal neun Stun­den.

San­dra Duken aus Bönen hat jüngst am Bera­tungs­an­ge­bot der WFG teil­ge­nom­men und sich erfolg­reich beruf­lich ver­än­dert. „Ich habe vor 20 Jah­ren eine Aus­bil­dung zur Kon­di­to­rin absol­viert, dann aber in einem Pfle­ge­heim als Ver­wal­tungs­kraft gear­bei­tet“, berich­tet die 42-Jäh­ri­ge und ergänzt: „Ich hat­te vie­le Ide­en für mei­ne beruf­li­che Zukunft im Kopf, aber erst durch die Gesprä­che und die Reflek­ti­on mit Herrn Dett­wei­ler ist mir klar gewor­den, was ich wirk­lich will.“

Individuelle Lösungen

Nach meh­re­ren Gesprä­chen war klar, dass sie sich im jet­zi­gen Job sehr wohl fühlt, aber auch eine neue Her­aus­for­de­rung sucht. Sie ent­schied sich daher, zusätz­lich zur Anstel­lung in der Ver­wal­tung als Kon­di­to­rin für das Ring­ho­tel Katha­ri­nen Hof in Unna zu arbei­ten. „Die Kom­bi­na­ti­on aus Sicher­heit im vor­han­de­nen Job und neu­er Her­aus­for­de­rung macht mich sehr zufrie­den und glück­lich“, ergänzt sie strah­lend.

Hotel­di­rek­tor Marc Lobert ist vom Neu­zu­gang in der Küche ganz begei­stert. „Frau Duken ist ein ech­ter Glücks­fall und eine gro­ße Berei­che­rung für unser Haus. Statt der bis­her ver­wen­de­ten Fer­tig­wa­ren kön­nen wir unse­ren Kun­den bei Fei­er­lich­kei­ten und im Tages­ge­schäft nun fri­sche und mit viel Lie­be und Lei­den­schaft gebacke­ne Tor­ten und Kuchen anbie­ten. Das kommt sehr gut an“, erklärt Lobert.

  • Per­so­nen, die im Kreis Unna woh­nen (aus­ge­nom­men von der För­de­rung sind Schü­ler/-innen und Schul­ab­gän­ger/-innen), und eine Bera­tung in Anspruch neh­men möch­ten, kön­nen sich an Jan Dett­wei­ler, j.dettweiler@wfgkreis-unna.de, Tel. 0 23 03 27 22 90, wen­den und einen Ter­min ver­ein­ba­ren.

Bera­tung zur beruf­li­chen Ent­wick­lung (BBE)
Das För­der­an­ge­bot Bera­tung zur beruf­li­chen Ent­wick­lung (BBE) unter­stützt Men­schen in beruf­li­chen Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen. Die Lan­des­re­gie­rung lei­stet damit einen wich­ti­gen Bei­trag zur Fach­kräf­te­si­che­rung. Die Bera­tung wird von qua­li­fi­zier­ten Bera­te­rin­nen und Bera­tern durch­ge­führt und ist kosten­los. Ziel der Bera­tung ist es, die Ent­schei­dungs­kom­pe­ten­zen der Rat­su­chen­den im Hin­blick auf ihre beruf­li­che Ent­wick­lung zu stär­ken, ihre beruf­li­che Hand­lungs­kom­pe­tenz zu för­dern, eine Bilan­zie­rung der per­sön­li­chen Kom­pe­ten­zen vor­zu­neh­men sowie kurz- und lang­fri­sti­ge Zie­le für die beruf­li­che Ent­wick­lung zu fin­den. Das Bera­tungs­an­ge­bot rich­tet sich grund­sätz­lich an Per­so­nen in beruf­li­chen Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen. Ange­spro­chen sind auch Men­schen in pre­kä­ren Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen, mit Zeit­ver­trag, Befri­stung oder Mini­job, sowie Berufs­rück­keh­re­rin­nen, Älte­re und An- und Unge­lern­te. Eben­falls zum Adres­sa­ten­kreis des Ange­bo­tes zäh­len Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer, die aus gesund­heit­li­chen Grün­den ihren Beruf nicht mehr aus­üben kön­nen oder Beschäf­tig­te, die sich umori­en­tie­ren und einen neu­en Arbeits­platz fin­den müs­sen, weil ihr jet­zi­ger Betrieb von Insol­venz bedroht ist. Die kosten­lo­se Bera­tung kann im Umfang von ein bis zu neun Stun­den durch­ge­führt wer­den. Qua­li­fi­zier­te Bera­te­rin­nen und Bera­ter ste­hen den Rat­su­chen­den dabei zur Sei­te.

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