GANT macht sich stark für Berufsorientierung Jugendlicher: Bildungspartnerschaft mit Bravery für Talent Camp
In Zusammenarbeit mit dem Fashion Lifestyle-Unternehmen GANT startete die Karriere-Inspirationsplattform Bravery im vergangenen Jahr erstmalig ein dreimonatiges Karriere-Talent-Camp unter dem Titel „GANT Talent Camp x BRAVERY — Das ganz andere Praktikum“. Fünf junge Teilnehmer zwischen 18 und 24 Jahren konnten nach ihrem Schulabschluss drei Monate lang aktiv in die Arbeitswelt des internationalen Konzerns aus Holzwickede/Düsseldorf eintauchen. Ab sofort startet die Bewerbungsphase für das neue Talent Camp (1. August bis 29. September).
Persönlichkeitsentwicklung und den Blick weiten
Worum es beim Talent Camp geht, erläutert Nicole Meier, Initiatorin und Mentorin des Talent Camps: „In erster Linie geht es darum, junge Menschen zu ermutigen, praxisnah ihre Talente zu entdecken.“ Was ist mir wichtig? Was möchte ich bewirken? Wofür möchte ich mich einsetzen? Das sind Fragen, mit denen sich die jungen Frauen und Männer im Talent Camp aktiv beschäftigen, um Klarheit für ihre berufliche Planung zu erlangen. „zeitgleich geben wir ihnen die Möglichkeit via Coaching Sessions, Workshops, Reisen zu GANT Stores und Ausflüge in anderen Branchen, den Blick zu weiten“, erklärt Nicole Meier.
Im Jahr 2022 durchliefen die Teilnehmer sämtliche Abteilungen des Fashion-Lifestyle-Unternehmens GANT, lernten viele Menschen, Berufsfelder, Tätigkeiten und auch Städte kennen. „Unsere Talente haben uns wirklich großartig unterstützt und konnten mit frischen Perspektiven begeistern“, so Ferdese Bazih-Redzepi, Human Recources Direktorin GANT Central Europe.
„GANT Talent Camp x BRAVERY“ 2023
In diesem Jahr gehen Bravery und GANT gemeinsam in die nächste Runde, wie Nicole Meier mitteilt: Ab sofort startet die Bewerbungsphase für das Talent Camp vom 1. August bis 29. September unter www.talentcamps.de.
„Ich freue mich wirklich sehr, dass GANT jungen Menschen wieder die Möglichkeit gibt, sich nach der Schule aktiv zu orientieren, um zu entscheiden, ob sie studieren, eine Ausbildung absolvieren oder sich vielleicht umorientieren möchten,“ so Meier. Der Wohnort der Bewerber spielt keine Rolle. Bei Bedarf wird eine Unterkunft gestellt. Eine kreative Projektaufgabe steht auch in diesem Jahr wieder an: 2023 nehmen sich die Talents dem Thema „Future work at GANT“ an. Ein Taschengeld sowie ein Zeugnis für die Bewerbungsunterlagen oder das Studium runden das Programm ab.
Orientierungslosigkeit nach der Schule
Warum GANT und Bravery das Talent Camp ins Leben gerufen haben, erklärt Nicole Meier so: „Viele Schulabgänger starten nicht direkt durch ins Berufsleben, sondern fühlen sich überfordert, eine berufliche Entscheidung zu treffen, sei es die richtige Ausbildung oder das richtige Studium. Egal ob mit Einser-Abitur oder weniger glanzvollen Abschlüssen, viele sind nach der Schule blockiert oder wissen noch nicht welche Stärken sie auszeichnet. Dabei ist das Angebot, das die jungen Erwachsenen heute nach dem Abitur erwartet, vielfältiger denn je.“
Mit der Video-Interviewreihe „Bravery Reports“ ermutige das Bravery-Team junge Menschen seit 2020 selbst nachzufragen, neugierig zu bleiben und ins Handeln zu kommen, denn Schulabgänger wünschten sich authentische, praxisnahe Informationen.
Informationsveranstaltung im Eco Port
Wer wirklich wissen möchte, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten, bestimmte Tätigkeiten auszuüben, sich seiner Stärken und Ziele klarer zu werden, ist im Talent Camp richtig. Für interessierte Schulabsolventen sowie Eltern und Lehrerinnen und Lehrer findet am Donnerstag, 23. Februar, um 14 Uhr eine Informationsveranstaltung bei GANT an der Gottlieb-Daimler-Straße 23-25 im Eco Port in Holzwickede statt. Alle Infos und Bewerbung zu diesem „ganz anderen Praktikum“ via www.talentcamps.de.
INFO:
GANT ist ein schwedisches Modeunternehmen mit amerikanischen Wurzeln in Besitz des Handelskonzerns Maus Frères Holding. Am Standort Holzwickede befindet sich die Zentrale der GANT Dach GmbH mit knapp 70 Beschäftigten, die in Deutschland, Österreich und der Schweiz insgesamt 500 Mitarbeitende, einschließlich der schwedischen Mutter insgesamt 2.500 Beschäftigte hat.