Wiedereinstieg für Frauen in den Beruf: Mit Durchblick im Weiterbildungsdschungel

Das Netzwerk Frau und Beruf im Kreis Unna will die Erwerbschancen von Frauen im Kreis Unna verbessern. Die ausgewiesenen Expertinnen haben im Rahmen einer Videokonferenz am vergangenen Donnerstag (11.2.) zur Chancengleichheit in der Arbeitswelt den aktuellen Arbeitsmarkt für Frauen mit all seinen Herausforderungen betrachtet. „Die wirtschaftlichen und sozialen Kosten der Pandemie treffen Frauen wesentlich stärker“, stellt Manuela Hubrach fest. Die Gleichstellungsbeauftragte der Gemeinde Holzwickede fordert deshalb: „Die Berufe in den Bereichen Pflege, Gesundheitswesen, Erziehung und Einzelhandel müssen finanziell aufgewertet werden.“

„Der Blick auf die aktuelle Statistik der arbeitslosgemeldeten Frauen zeigt, dass knapp 61 Prozent keine abgeschlossene Berufsausbildung haben, knapp 67 Prozent eine Helferinnentätigkeit ausgeübt haben oder eine solche suchen,“ erklärt Martina Leyer, Beauftragte für Chancengleichheit in der Bundesagentur für Arbeit. Und fügt hinzu: „Weiterbildung ist gerade für Frauen immens wichtig.“

Informationsveranstaltungen und Fachtagung

Zu diesem Thema weist die Holzwickeder Gleichstellungsbeauftragte auf zwei digitale Informationsveranstaltungen:

• „Den Weiterbildungs-Dschungel durchblicken“ – alles zum Thema Weiterbildung, am Mittwoch (17. Februar), 16.30 bis 17.30 Uhr;
• Infoveranstaltung zum beruflichen Wiedereinstieg, am Donnerstag (18. Februar), 15 bis 16 Uhr;

Interessierte Frauen können per Smartphone, PCV oder Tablet teilnehmen. Anmeldungen sind möglich unter hamm.bca@arbbeitsegentur.de oder Tel. 02381 9 10 21 67.

Unter dem Motto „Rolle rückwärts in die Zukunft?! Corona und die Rollenverteilung in der Familie“ organisiert das Netzwerk Frau und Beruf im Kreis Unna außerdem eine gemeinsame Veranstaltung mit dem Bündnis für Familie im Kreis Unna. für diese Fachtagung am 23. März, 10 bis 12 Uhr, konnte Anke Jauer vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf konnte als Moderatorin die Präsidentin des Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Jutta Allmendinger, gewinnen. Neben den Gleichstellungsbeauftragten der zehn Kommunen des Kreises, gehören auch die Gleichstellungsbeauftragte des Kreises, die Agentur für Arbeit Hamm, das Jobcenter Kreis Unna, die Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Unna (WFG) mit dem Startercenter NRW Kreis Unna, dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Westfälisches Ruhrgebiet (Competentia) sowie der
Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet dem Netzwerk an.