Montanhydraulik GmbH erneut mit überdurchschnittlicher Ausbildungsquote

Der kaufmännische Geschäftsführer Josef M. Mertens (r.) und Auisbildungsleiterin Beate Sett-Müller begrü0ßten heute die neuen Auszubildenden der Montanhydraulik GmbH. (Foto: P. Gräber - Emscherblog.de)

Der kauf­män­ni­sche Geschäfts­führer Josef M. Mer­tens (r.) und Aus­bil­dungs­lei­terin Beate Sett-Müller begrüßten heute die neuen Aus­zu­bil­denden der Mon­tan­hy­draulik GmbH. (Foto: P. Gräber – Emscherblog.de)

Ins­ge­samt 16 junge Erwach­sene starten heute (1. August) ihre Aus­bil­dung bei der Mon­tan­hy­draulik GmbH in Holzwickede, Hamm und Gel­sen­kir­chen. Die neuen Aus­zu­bil­denden wurden heute durch den kauf­män­ni­schen Geschäfts­führer Josef M. Mer­tens, die Aus­bilder sowie die Betriebs­rats­ver­treter am Haupt­standort in Holzwickede begrüßt. Damit beschäf­tigt das Holzwickeder Unter­nehmen ins­ge­samt 65 Aus­zu­bil­dende und hält an seiner über­durch­schnitt­li­chen Aus­bil­dungs­quote von zehn Pro­zent fest.

Die Fach­kräfte des Unter­neh­mens von Morgen beginnen ihre Aus­bil­dungen in den Aus­bil­dungs­be­rufen als Anla­gen­me­cha­niker Fach­rich­tung Schweiß­technik, Indu­strie­me­cha­niker der Fach­rich­tung Maschinen- und Anla­genbau, Zer­spa­nungs­me­cha­niker der Fach­rich­tung Dreh- und Fräs­ma­schi­nen­sy­steme, Tech­ni­sche Pro­dukt­de­si­gner der Fach­rich­tung Maschinen- und Anla­gen­kon­struk­tion, Indu­strie­kauf­frau sowie Bachelor of Engi­nee­ring im Stu­di­en­gang Maschi­nenbau. Erst­malig wird in diesem Jahr auch der Aus­bil­dungs­beruf des Mecha­tro­ni­kers ange­boten. Je nach Aus­bil­dungs­beruf vari­iert die Aus­bil­dungs­dauer zwi­schen zwei und vier Jahren.

Qualifizierter Nachwuchs wichtiger Wettbewerbsfaktor

Als inter­na­tional auf­ge­stelltes Unter­nehmen bereitet sich die Mon­tan­hy­draulik GmbH für die Zukunft vor und will somit dem dro­henden Fach­kräf­te­mangel vor­beugen. „Wir han­deln mit Weit­blick und planen lang­fri­stig“, betont der kauf­män­ni­sche Geschäfts­führer Josef M. Mer­tens. „Unsere Hydrau­lik­zy­linder werden zwar von Maschinen bear­beitet, unser Erfolg beruht aber auf den Men­schen. Das ist uns bewusst und genau des­halb benö­tigen wir viele qua­li­fi­zierte Nach­wuchs­kräfte und inve­stieren seit jeher in eine gute Aus­bil­dung. Der Fach­kräf­te­mangel, wird sich in den kom­menden Jahren erheb­lich bemerkbar machen und damit ebenso einen ent­schei­denden Wett­be­werbs­faktor dar­stellen.“

Für das Aus­bil­dungs­jahr 2018 freut sich Mon­tan­hy­draulik ab Mitte Sep­tember auf neue Bewer­bungen. Alle Infor­ma­tionen zu den Aus­bil­dungs­be­rufen sind auf der Home­page www.montanhydraulik.com auf der Kar­riere-Seite zu finden.

INFO Mon­tan­hy­draulik: GmbH: Das Fami­li­en­un­ter­nehmen wurde 1952 in Holzwickede gegründet, wo sich immer noch der Haupt­sitz befindet. Heute hat sich die Unter­neh­mens­gruppe zu einem der welt­weit füh­renden Her­steller von Hydrau­lik­zy­lin­dern und -systemen ent­wickelt. Der Fir­men­ver­bund besteht aus acht recht­lich selbst­stän­digen Gesell­schaften an zehn Stand­orten mit über 1.000 Mit­ar­bei­tern. Die von Mon­tan­hy­draulik ent­wickelten und pro­du­zierten Hydrau­lik­sy­steme finden sich in unter­schied­lich­sten Maschinen und Anlagen wieder, z. B. in Mobil­kranen, Groß­bag­gern, im Stahl­was­serbau und im Off­shore-Sektor, in Tun­nel­vor­triebs­ma­schinen, Stahl­werken und Son­der­lö­sungen.

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