Kinderbetreuung sichern: Damit es auch mit der Arbeit klappt

: Landrat Michael Makiolla (vorne rechts) und Jobcenter Geschäftsführer Uwe Ringelsiep unterzeichneten im Beisein von Norbert Diekmännken (Fachbereichsleiter Arbeit und Soziales, l.), Sandra Waßen (Fachbereichsleiterin Familie und Jugend) sowie Sozialdezernent Torsten Göpfert die Kooperationsvereinbarung zur Kinderbetreuung. Foto: B. Kalle – Kreis Unna

Landrat Michael Makiolla (vorne rechts) und Job­center Geschäfts­führer Uwe Rin­gel­siep unter­zeich­neten im Bei­sein von Nor­bert Diek­männken (Fach­be­reichs­leiter Arbeit und Soziales, l.), Sandra Waßen (Fach­be­reichs­lei­terin Familie und Jugend) sowie Sozi­al­de­zer­nent Tor­sten Göp­fert die Koope­ra­ti­ons­ver­ein­ba­rung zur Kin­der­be­treuung. (Foto: B. Kalle – Kreis Unna)

(PK) Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen, ist häufig eine Her­aus­for­de­rung. Feh­lende Kin­der­be­treuung darf aber nie­manden daran hin­dern, eine Arbeit auf­zu­nehmen. Darin sind sich das Job­center Kreis Unna, der Kreis und die kreis­an­ge­hö­rigen Städte einig und haben eine ent­spre­chende Ver­ein­ba­rung geschlossen.

Damit koope­rieren neben dem Job­center alle Sozial- und Jugend­hil­fe­träger im Kreis Unna, um Eltern von Kin­dern bis 14 Jahren bes­sere Chancen auf dem Arbeits­markt zu geben. Gleich­zeitig werben sie bei den Trä­gern der Betreu­ungs­ein­rich­tungen, sich an dieser Stelle auch mit ein­zu­bringen.

Dass Kinder gut betreut sind, muss nicht nur gewähr­lei­stet sein, wenn hiervon die Auf­nahme einer sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tigen Beschäf­ti­gung abhängt. Nach der Ver­ein­ba­rung muss die Kin­der­be­treuung auch sicher­ge­stellt sein, wenn Eltern sonst nicht an einer Ein­glie­de­rungs- oder För­der­maß­nahme des Job­cen­ters Kreis Unna teil­nehmen könnten.

Ziel der Ver­ein­ba­rung ist übri­gens neben dem Bereit­stellen von aus­rei­chend Plätzen in Kin­der­ta­ges­ein­rich­tungen, in der Kin­der­ta­ges­pflege und im Offenen Ganztag auch eine umfas­sende Infor­ma­tion der Eltern.

Print Friendly, PDF & Email

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.