Ausbildung bei Montanhydraulik: In die berufliche Zukunft investieren

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Geschäfts­führer Dr. Ralf Becker (l.) und Ange­lika Höring (r.), Lei­terin Per­so­nal­wesen, begrüßten heute die 16 neuen Aus­zu­bil­denden der Mon­tan­hy­draulik-Gruppe. Holzwickede: Ercan, Onur; Piske, Bene­dikt; Strot­mann, Jan Niklas; Woge, Robin (Zer­spa­nungs­mech­niker); Mosler, Maxi­mi­lian; Lawnik, Lucas (Indu­strie­me­cha­niker); Arens, Jonas; Geib, Lisa-Fabi­enne (Indu­strie­kauf­mann/-frau); Kramer, Dennis (Bachelor of Engenee­ring); Hamm: Nguyen, The-Khang (Zer­spa­nungs­me­cha­niker); Tuna, Veli; Gott­wald, Vin­cent; (Indu­strie­me­cha­niker); Gel­sen­kir­chen: Lüb­bing, Marvin; Mjaki, Liridon (Zer­spa­nungs­me­cha­niker); Belo­sowski, Andrej; Mün­chow, Lars (Indu­strie­me­cha­niker) (Foto: Peter Gräber – Emscher­blog)

Vier­zehn von ihnen erlernen an den Stand­orten Holzwickede, Hamm und Gel­sen­kir­chen die tech­ni­schen Berufe zum Indu­strie- und Zer­spa­nungs­me­cha­niker sowie zum Bachelor of Engi­nee­ring. In der Ver­wal­tung in Holzwickede lassen sich zwei Nach­wuchs­kräfte zu Indu­strie­kauf­frau und -mann ausbilden.16 Berufs­an­fänger haben ihre Aus­bil­dung bei Mon­tan­hy­draulik am Montag begonnen. „In den näch­sten zwei bis vier Jahren erhalten diese Aus­zu­bil­denden eine zukunfts­si­chere Aus­bil­dung, die sie bestens auf das Berufs­leben vor­be­reiten wird“, ver­kün­dete Dr. Becker, Vor­sit­zender der Geschäfts­füh­rung, bei der offi­zi­ellen Begrü­ßung heute (3. August) am Haupt­sitz in Holzwickede.

Wie hoch die Qua­lität der Aus­bil­dung ein­zu­stufen ist, zeigen die jähr­li­chen guten Prü­fungs­er­geb­nisse der Absol­venten. Wie in jedem Jahr gab es auch im jüng­sten Jahr­gang wieder einige Aus­zu­bil­dende, die auf­grund ihrer über­durch­schnitt­li­chen Lei­stungen die Aus­bil­dungs­zeit um ein halbes Jahr ver­kürzen konnten.

Einer von ihnen hat seine Aus­bil­dung zum Indu­strie­me­cha­niker bereits im Jahr 2015 erfolg­reich beendet. In der Zwi­schen­zeit hat er die Fach­hoch­schul­reife erworben und nutzt jetzt die internen Wei­ter­bil­dungs­op­tionen im Unter­nehmen: Auf­grund seiner sehr guten Lei­stungen absol­viert er nun ein duales Stu­dium zum Bachelor of Engi­nee­ring. Die umfang­rei­chen tech­ni­schen, metho­di­schen, wirt­schaft­li­chen und prak­ti­schen Erfah­rungen, die er hierbei sam­melt, bilden die ent­schei­dende Grund­lage, um sich anschlie­ßend den viel­fäl­tigen Her­aus­for­de­rungen bei Mon­tan­hy­draulik zu stellen.

Der Anspruch von Mon­tan­hy­draulik ist es, jedem von ihnen eine beruf­liche Per­spek­tive mit Zukunft zu bieten. Das kann die abge­schlos­sene Berufs­aus­bil­dung sein, die beruf­liche Wei­ter­ent­wick­lung nach der Aus­bil­dung oder die Über­nahme ins Unter­nehmen.“

Ange­lika Höring, Lei­terin Per­so­nal­wesen

Mit der Aus­bil­dung oder dem dualen Stu­dium bei Mon­tan­hy­draulik schaffen sich die Nach­wuchs­kräfte eine her­vor­ra­gende Basis für das spä­tere Berufs­leben“, erläu­tert Ange­lika Höring, Lei­terin Per­so­nal­wesen. „Der Anspruch von Mon­tan­hy­draulik ist es, jedem von ihnen eine beruf­liche Per­spek­tive mit Zukunft zu bieten. Das kann die abge­schlos­sene Berufs­aus­bil­dung sein, die beruf­liche Wei­ter­ent­wick­lung nach der Aus­bil­dung oder die Über­nahme ins Unter­nehmen.“ Mon­tan­hy­draulik ist es dabei wichtig, sowohl fach­li­ches Wissen zu ver­mit­teln, als auch soziale Kom­pe­tenzen wie Fair­ness, Kom­mu­ni­ka­tions- und Team­fä­hig­keit zu för­dern.

Betriebsbesichtigungen für Schulen möglich

Hilfe bei der Berufs­wahl können sechs Aus­zu­bil­dende, die zu soge­nannten Azubi-Agenten fort­ge­bildet wurden, den Schü­lern von Abschluss­jahr­gängen ver­mit­teln. Auf Augen­höhe erzählen die Aus­zu­bil­denden den Schü­lern über ihren Aus­bil­dungs­beruf und deren Arbeits­alltag. Sie können sich sehr gut in die Lage der jungen Men­schen ver­setzen, denn sie waren vor nicht allzu langer Zeit selbst noch Schüler und somit wissen sie bestens Bescheid über die Qual der Wahl des rich­tigen Aus­bil­dungs­be­rufes. Dieses Angebot nutzen einige Schulen sehr gerne. Von der fort­wäh­renden Zusam­men­ar­beit pro­fi­tieren beide Seiten. Als beson­deres High­light werden für Schulen Betriebs­be­sich­ti­gungen ange­boten.

Bei Inter­esse wenden Sie sich an Beate Sett-Müller, Tel. 02301÷916−201 oder E-Mail: sett-mueller@montanhydraulik.com

In der Mon­tan­hy­draulik-Gruppe werden der­zeit ins­ge­samt 64 junge Leute aus­ge­bildet, wie Dr. Becker heute erklärte. Das ent­spricht einer Aus­bil­dungs­quote von rd. sieben Pro­zent. Die Mon­tan­hy­draulik GmbH wurde von der IG Metall als vor­bild­li­cher Aus­bil­dungs­be­trieb aus­ge­zeichnet.

Für das Aus­bil­dungs­jahr 2017 kann man sich nach den Som­mer­fe­rien für seine Wunschaus­bil­dungs­stelle online bewerben. Alle Infor­ma­tionen zu den Aus­bil­dungs­be­rufen, ent­nehmen Sie bitte unserer Home­page www.montanhydraulik.com unter den Punkten Kariere/​Ausbildungsstellen2017/​Ausbildung.

Hin­ter­grund:
Die Mon­tan­hy­draulik-Gruppe zählt welt­weit zu den ersten Adressen, wenn es um Hydrau­lik­zy­linder und hydrau­li­sche Systeme geht. Als inter­na­tio­nale Fir­men­gruppe ent­wickelt und fer­tigt Mon­tan­hy­draulik im eigenen Tech­no­lo­gie­zen­trum sowie in hoch­mo­dernen Pro­duk­ti­ons­werken inno­va­tive Lösungen, die in Was­ser­kraft­werken ebenso Anwen­dung finden wie in Mobil- und Schwer­kranen, Tun­nel­vor­triebs­ma­schinen oder Wind­rä­dern. Unter dem Slogan „Intel­li­gent Power“ stellt sich das Unter­nehmen immer wieder neuen anspruchs­vollen Auf­gaben. Dazu zählen nicht nur die Pro­duk­tion von Tele­skop- und Gleich­lauf­zy­lin­dern, Hydro-Schwenk­mo­toren oder Senk-Brems-Sperr­ven­tilen, son­dern auch die Kon­zep­tion und Umset­zung kom­pletter Steu­er­sy­steme. 
Zur Unter­neh­mens­gruppe zählen zu der Mon­tan­hy­draulik GmbH die Mon­tan­hy­draulik Repa­ratur- und Ser­vice GmbH in Dort­mund, die Maschi­nen­fa­brik Glückauf in Gel­sen­kir­chen, die Firma Harry à Wengen in Neu­bu­lach sowie Betei­li­gungs­ge­sell­schaften in den Nie­der­landen, Indien und Ita­lien.

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